Основные виды пособий социальных пособий в 2012 г.

Временная нетрудоспособность

Пособие по временной нетрудоспособности (болезнь, уход за заболевшим членом семьи, протезирование, долечивание)

Основание: больничный лист

 

Расчет: за календарные дни болезни.

Исходя из среднедневного заработка.

Ср.дневной = Заработок за 2 календ. года / 730 
Расчетный период м.б. изменен по заявлению если в расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. 
В средний заработок включаются все выплаты облагаемые в части ФСС. 

При назначении пособия действует ограничение среднего заработка в зависимости от стажа: 
с 8лет и выше – 100%; 
5-8 лет – 80%; 
до 5лет – 60%. 

Принимаемый максимум заработка: 
- за 2010 г. - 415 000 руб. (Часть 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ ); 
- за 2011 г. - 463 000 руб. (Часть 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ ). 
То есть общая сумма выплат за 2 года, учитываемых при исчислении пособий, составляет 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), а средний дневной заработок не может быть более 1202,74 руб/д. (878 000 руб. / 730 дн.).

 

3 дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель; 
с 4-го дня - ФСС (собственная болезнь работника). 
Прочие виды за счет ФСС с первого дня. 

Страховой случай наступает в период работы или в течение 30кал.дней с момента окончания работы. 
Обращаться можно не позднее 6 мес. с даты восстановления трудоспособности. 
Есть ограничения по кол-ву оплачиваемых дней (ст.6 Закона 255-ФЗ) 

Больничные за период простоя не назначаются, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. 

Отдельным категориям средний заработок считается из МРОТ. 
А) Если фактический .заработок меньше МРОТ за календ.месяц (МРОТ х 24 / 730) 
Б) Если страховой стаж менее 6 мес. 
МРОТ берется на день наступления нетрудоспособности. Ограничение по стажу также учитывается. 
Если у работника неполный рабочий день, то расчет ведется пропорционально установленному кол-ву часов в неделю. 
При изменении МРОТ необходимо произвести перерасчет пособия. Расчет ведется со дня изменения. 

 

Совместители: 

Если работник работал у одних и тех же работодателей на момент нетрудоспособности, то больничный выплачивается по каждому месту работы. МАХ размер по каждому месту работы. 

Если не трудился у тех же, то по выбору работника на основании заявления. 

Если трудится у тех же работодателей, как и в расчетном периоде и еще у кого-то – то по выбору: 
- у одного из работодателей; 
- у нескольких работодателей на момент наступления нетрудоспособности. 

Внутреннее совместительство МАХ сумма общая. Письмо от 1 июля 2011 г. N 14-02-01/15-5558Л 

 

Постановлением Правительства от 1 марта 2011 г. N 120 внесены изменения в расчет больничных листов. Теперь районный коэффициент применяется ко всем случаям исчисления выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также при начислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ. 
Раньше из буквальной трактовки закона следовало, что применять районные и местные коэффициенты следует в двух случаях: когда страховой стаж у работника меньше шести месяцев и если есть основания для снижения выплаты до МРОТ (по причине нарушения больничного режима). Сейчас умножать сумму минимального пособия на повышающий коэффициент нужно и в ситуации, когда у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или его средний размер оказался меньше МРОТ. Положения документа распространяются на страховые случаи с начала 2011 г. 

Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в 2011 г. и продолжаются в 2012 г., то пособия за период после 1 января 2012 г. нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 гг. То есть по переходящим болезням и отпускам пересчитывать средний заработок и пособия не нужно.

 

Беременность и роды

 

Пособие по беременности и родам 

Основание: Листок нетрудоспособности

 

Исходя из среднедневного заработка. 
Ср.дневной = Заработок за 2 года / 730 
По заявлению может считаться из 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности. (Привило: Заработок / факт.кол-во календарных дней). 
Ограничение: 512000 за год. 

 

Особенности: 100% от среднего заработка. Полностью за счет ФСС. 
Если стаж менее 6мес. – не более МРОТ за календарный месяц. 
При изменении МРОТ необходимо произвести перерасчет пособия. Расчет ведется со дня изменения. 


В 2012 году пособие по беременности и родам ограничивается максимальной страховой суммой в 512000 руб. за календарный год. 
Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудостпособности и в связи с материнством средний заработок, из которого расчитывается пособие принимается равным МРОТ. 

Отпуск по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).